HR & Recruitment Executive (Focus on Medical & Dental Professionals)

Bergabunglah dengan kami di Private Advertiser untuk menjadi HR & Recruitment Executive yang berfokus pada profesional medis dan gigi. Di Jakarta Barat, kami mencari individu dinamis yang memiliki semangat untuk menghubungkan profesional terbaik dengan peluang karir yang menjanjikan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, menyaring, dan menempatkan profesional medis dan gigi yang berkualifikasi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memahami kebutuhan pasar dan keahlian para kandidat. Anda akan menggunakan platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk mencari kandidat yang relevan. Selain itu, Anda akan berkolaborasi dengan departemen medis dan gigi kami untuk memastikan bahwa kandidat yang kami tempatkan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mencari dan menyaring kandidat profesional medis dan gigi dari berbagai sumber, termasuk platform pencarian kerja, acara rekrutmen, dan referensi internal.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk memastikan mereka memenuhi persyaratan dan kebutuhan perusahaan.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara, serta mengatur komunikasi dengan kandidat.
• Membantu dalam proses onboarding untuk kandidat baru yang berhasil ditempatkan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pencarian kerja untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
• Berpartisipasi dalam pengembangan strategi rekrutmen yang lebih luas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR dan rekrutmen, dengan fokus pada profesional medis dan gigi.
• Pengetahuan mendalam tentang prosedur rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara, penilaian, dan penempatan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis data dan penggunaan alat bantu seperti Excel dan PowerPoint.
• Pengalaman dengan platform pencarian kerja seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
• Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait