Talent Acquisition

Toko Bangunan Dian Sate · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Dian Sate sedang mencari talenta baru untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah toko bangunan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang memiliki semangat dan kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk toko kami. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa toko kami selalu memiliki talenta yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut talenta baru untuk toko bangunan kami.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk menemukan talenta, termasuk iklan pekerjaan, pameran karir, dan jaringan profesional.,Memastikan bahwa semua proses perekrutan sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta yang direkrut untuk memastikan bahwa mereka berhasil dalam peran mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal SMA atau setara.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang efektif.,Kemampuan untuk menjalin hubungan baik dengan talenta potensial dan sumber daya manusia internal.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam talenta dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang efektif.Kemampuan untuk menjalin hubungan baik dengan talenta potensial dan sumber daya manusia internal.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam talenta dan latar belakang.Kemampuan untuk menggunakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta yang direkrut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait