HR Manager

Pro Town Jaya · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Pro Town Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan berkelanjutan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, yaitu untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat untuk memastikan kami tetap kompetitif di pasar tenaga kerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait di industri properti atau industri serupa.,Memahami dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang diinformasikan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen SDM dan praktik terbaik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui seperti SHRM-CP atau SPHR adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat untuk memastikan kami tetap kompetitif di pasar tenaga kerja.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait