Head of Human Resources (HRD) - Strategic Talent Development

Bergabunglah dengan Medics8, penyedia solusi kesehatan yang dinamis dan inovatif, sebagai Head of Human Resources (HRD) dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan organisasi kami melalui pengembangan talenta strategis. Dalam posisi kepemimpinan ini, Anda akan memimpin inisiatif HR yang bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan potensi tim kami. Di Medics8, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi, dengan akses ke teknologi terkini seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen sumber daya manusia.

Sebagai Head of Human Resources (HRD), Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan talenta yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta yang tepat di tempat yang tepat, waktu yang tepat. Di Jakarta Selatan, Anda akan terlibat dalam berbagai proyek strategis yang akan mengubah cara kami melakukan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan talenta yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis dan pertumbuhan organisasi.
• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta unggulan untuk posisi kunci dalam organisasi.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta menggunakan platform seperti SAP SuccessFactors.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung kebutuhan talenta organisasi.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja talenta secara berkala untuk memastikan bahwa mereka berkontribusi secara efektif terhadap tujuan organisasi.
• Bekerja sama dengan manajer talenta untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang berkaitan dengan pengembangan talenta.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta unggulan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam pengembangan talenta di industri kesehatan atau industri terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) serupa.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk posisi tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data untuk mendukung kebutuhan talenta organisasi.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait